Приключения в вашей жизни только начинаються!
Приемный ребенок, который в младенчестве обрел новых родителей — это шанс для дитя жить в семье. И в полный рост иметь любовь мамы и папы, и все блага в кУпе. А пополнившейся семье обрести СЧАСТЬЕ. Только бы и радоваться со стороны. Ан, нет. Есть же и "добрые" соседушки, всегда готовые раскрыть глаза бедному сиротинушке, что он не рОдный, а приемыш. Я написала это как пояснение к тому, что я наблюдала сегодня вечером на детской площадке. PS: (заранее).
Я знаю эту научно-интеллигентную семью. У них есть сын, который приемный — Леонид. Леня, по-домашнему. Лет ему где-то 6-ть. И вот этим ...
В первый день весны всё тайное становится явным!
20.02.2017
В первый день весны всё тайное становится явным!
1 марта у жителей города Ступино будет редкая возможность встретиться с представителями редакции общероссийского журнала «Чудеса и приключения» и узнать много интересного и необычного. Какие новые рекорды в нынешнем году собирается побить знаменитый путешественник Федор Конюхов? Куда в мае отправится Николай Миклухо-Маклай? Какие секреты находятся в опубликованных файлах ЦРУ? Что нам ближе: глубины океана или […]
Aerospace Science Week – участвуем вместе
10.11.2016
Aerospace Science Week – участвуем вместе
Журнал «Чудеса и приключения» – информационный партнер III Международной недели авиакосмических технологий «Aerospace Science Week» (ASWeek), организатором которой выступает Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет). Уже не первый год редакция Чудес и приключений принимает участие в проекте ASW, который направлен на популяризацию науки среди молодых специалистов. Использование новых технологий для изучения окружающего мира однажды позволит […]
Плохой работодатель
"Лучший способ объяснить ребенку про налоги откусить 13% его мороженого". Ха-ха, ребяты, очень смешно! Правильно откусить 40% от мороженки купленной ребенком за заработанные им деньги! И посмотрите на его лицо ))
Небольшое производство, 3ИТР и 11 высококлассных рабочих. З/п рабочего около 20 тысяч, что в 8 раз превышает среднюю по городу, в 6 раз з/п мастера и на 25% превышает з/п главбуха нищего убыточного завода, где они трудились ранее. В принципе, все нормально: люди работают и зарабатывают. Через 3 месяца приходит один из них к дирику:
- Скажите, а вы платите за нас в пенсионный фонд? Общественность интересуется.
- Нет, не плачу.
- А что надо, чтоб платили и мы увидели пенсию? (всем до пенсии 5-10 лет).
- Да ничего, кроме вашего желания. Я ж не знал что вам надо. Хотите буду платить?
- Хорошо, пойду всем передам. Точно все на этом? Никаких бумажек не нужно оформить?
- Нет)) только есть плохая новость: отдельно в ПФ я платить не могу, надо будет платить еще подоходный и медвзносы. Всего 39,2%. Вот у вас средняя з/п 20 тысяч? будет около 12.
- СТОП!! Не надо ничего менять!
С тех пор прошло 13 лет, больше никогда не было желающих платить налоги. А директор стал плохим работодателем, лишившим 12 человек нищенской пенсии. До сих пор спать не может. Особенно если учесть, что за себя он платил! С целых 2000 в мес. (кто не в курсе за директора и главбуха ОООшки надо платить в любом случае, потому он был един в двух лицах).
Типа, блат?
Скидывались на небольшой подарок коллеге - 2000 рублей на 5 человек. Девушка, ответственная за сбор денег, просит сдать ей по 500 рублей, я даю 400...
- Это как называется? Типа, блат? - спрашивает она.
- Это называется "умение делить"...
